![[오늘의 운세] 5월 22일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/22/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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창원공단 동환산업
자동차용 에어컨 메이커인 昌原공단내 東煥産業(대표 高東煥.48)은 3년째 노사간 임금협상을 하지않고 있다.회사측이 도입한독특한 성과급제를 근로자들이 전폭 수용했기 때문이다. 이 회
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대우중공업 노조 쟁의발생신고
[仁川=鄭泳鎭기자]인천시동구만석동 (株)대우중공업 노동조합(위원장 全재환)은 13일 임금및 단체협상 교섭이 결렬됨에 따라노동부와 중앙노동위원회에 쟁의발생신고서를 제출했다.노조는 이
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대기업 노사분규 진정국면-한진重 극적타결 現重도 재협상
한진중공업 노사분규가 극적으로 타결되고 현대중공업 노조가 요구조건을 대폭 완화한 단체협상 수정안을 제시하는등 협상에 적극적인 자세를 보이고 있어 올해 대기업 노사분규가 진정국면에
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대우조선,노조원들 또 파업거부
대우조선노조가 1일에 이어 2일에도 전면파업을 시도했으나 대부분의 조합원이 이를 거부함에 따라 연이틀째 무산됐다. 全勞代 핵심사업장으로 崔殷碩위원장이 대노협의장,조선노협의장,全勞代
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中 국영기업은 年俸制 「百大기업」 우선적용
[홍콩=劉尙哲특파원]중국 노동부는 국영기업들의 경영효율을 위해 곧 고위 경영관리자들에게 월급제 대신 성과급을 도입한 연봉제를 실시할 예정이라고 明報가 20일 北京발로 보도했다. 새
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업적 부진땐 성과급 반납-대한생명 노사합의
성과급의 본래 의미를 살린 임금 협상이 타결됐다. 대한생명 노사는 17일 기본급 5%를 인상하는 선에서 임금협상을 타결지으면서 매년 기본급의 1백%씩 받는 업적증산 장려금(성과급)
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인사개선이 핵심처방(긴급점검 공무원 복지부동:하)
◎봉급인상엔 한계… 성과급제 고려할만/옥석 제대로 가려 사정해야/성실한 공직자 안흔들려 서울시의 한 구청공무원은 며칠전 발표된 정부의 「공직사회 분위기 쇄신대책」을 보고 시큰둥했다
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국공립대는 경쟁외면 성역-증액분 백88억 기획원서 낮잠
정부가 올해부터 국.공립대 교수들에게 차등지급하기로한 연구비증액분 1백88억원이 교수들의 수령거부로 낮잠을 자고 있다. 〈관계기사 7面〉 교수들의 경쟁풍토 조성및 연구력 강화차원의
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방화살인 부른 일임매매(사설)
거래고객의 손해배상요구에 시달려온 증권회사 간부직원이 고객의 집에 불을 지르고 함께 죽은 방화살인사건은 우리 증권업계의 고질적인 병폐로 지적돼온 증권회사간의 약정경쟁과 이에 따른
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삼성그룹,임금 5%線인상 타결
주요 대기업 그룹 가운데 처음으로 三星그룹이 올해 임금 인상률을 기본급 기준으로 전체 평균 5%로 거의 확정했다. 三星그룹의 이같은 인상률은 經總과 勞總이 지난달말 합의한 대기업의
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성과급 폭 싸고 증권사들 몸살
1억원대 샐러리맨 탄생으로 화제를 모았던 증권계가 이번에는 상여금 배분을 둘러싼 회사와 노조측의 줄다리기로 몸살을 앓고 있다. 지난해 증시 활황에 힘입어 증권사들의 세후 순이익이
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공개채용 취임 한달 대웅제약 徐致榮 사장
1백30여명의 후보자와 치열한 경합과정을 거쳐 제약업계 公採1호 사장이 된 大熊제약의 徐致榮사장(53)이 2일로 취임 한달을 맞는다. 3월 결산 법인인 大熊제약은 1일 94회계연도
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올 임금안정 넘을산 많다/노총경총 합의안 이후의 문제
◎호황불황업계 모두 불만/대기업/무분규 더 중요…「참고」만 하겠다/재야단체/합의하한선 물가상승률 못미쳐 임금협상이 본격적으로 벌어지는 4월을 이틀 앞두고 30일 경총과 노총의 임
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대학/전부 간섭줄여 경쟁력 높이기/교육부 장기발전계획 뭘 담았나
◎학교여건·업적 평가따라 모든 지원 차등/「빈익빈 부익부」 가속화… “노력 않으면 도태” 교육부가 24일 「고등교육 장기발전계획」을 골자로 발표한 대학교육의 경쟁력 강화 시책은 국
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배구 우승 두팀 보너스 두둑
제11회 대통령배 전국남녀배구대회에서 남녀부 우승을 차지한 현대자동차써비스와 호남정유가 우승을 자축하는 보너스를 지급,「프로선수 부럽지않은」대접을 받아 화제가 되고있다. 호유는 지
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항구적 무파업 선언한 서복호 동국제강 노조위원장
『파업을 하지 않더라도 근로자들에게 실질적인 이익을 가져다 줄수 있는 길이 얼마든지 있습니다.』 「항구적 무파업」 선언을해 커다란 반향을 불러일으키고 있는 부산시남구용호동 동국제강
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수출품 불량률 반으로 줄었다/노사안정으로 생산성 향상
◎근로시간 5년만에 증가/분규 39% 감소… 「불법」 비중도 줄어/“일하는 분위기” 올해도 이어가야 지난해 노사관계가 안정되면서 생산성이 향상된 것으로 나타났다. 올해 우리 경제도
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성과급 주는 기업 많다/연말 상여금과 별도… 최고 2백%까지
주요그룹과 공단 입주업체들인 연말 정기상여금과 별도로 성과급을 지급하는 사례가 늘고 있다. 27일 관련업계에 따르면 럭키금성그룹의 경우 금성사·금성일렉트론·금성정보통신 등 주요 계
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구미공단,신정 상여금 지불업체 지난해보다 증가
[龜尾=洪權三기자]국내외 경기침체와 수출부진으로 업계의 어려움이 계속되는 것과 달리 신정상여금을 주는 경북 구미공단 입주업체들이 지난해보다 크게 늘어났다. 24일 중부관리공단조사
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증권사 임금협상 속속 타결
증권업계의 올해 임금협상이 마무리되고있다. 지난 19일부터 大宇증권을 필두로 現代.럭키.서울증권등 9개사의 임금협상이 타결됐으며 나머지社도 조만간 타결될 것으로 보인다. 전체 32
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사흘근무 하루휴무로“생산성 향상”/농공단지 특성살린 (주)교하산업
◎결근률 낮추기 위해 4조3교대 근무/성과급도 도입… 늘어난 사원 비용 만회 충남 홍성농공단지내에 있는 (주)교하산업은 비닐천막이나 차량덮개로 쓰이는 타포린을 생산하는 이른바 「3
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분규 38일째… 예고된 직장폐쇄/현대중 최후 담판
【울산·창원=허상천·김상진기자】 노사분규 38일째를 맞고 있는 현대중공업이 노사간 최후협상을 벌여 합의점을 찾지 못할 경우 30일 경남지방 노동위에 직장폐쇄를 신고키로 해 울산지역
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현대목재 직장폐쇄/분규 다시 악화/중공업도 29일이 고비
【울산=김상진기자】 수습 국면으로 접어들던 울산 현대계열사들의 노사분규는 현대종합목재가 27일 무기한 직장폐쇄를 단행하고,현대중공업도 노사간 의견차를 좁히지 못하고 팽팽히 대립해
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현대분규 속속 수습/정공도 내일 정상조업에 합의
◎금주중 대부분 타결될듯 【울산=허상천·김상진기자】 현대자동차·강관에 이어 현대정공 노사도 24일 오후 잠정합의안을 마련,조합자체의 의결절차만 남겨둔채 빠르면 26일부터 정상조업키
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